刷新于:2020-2-17

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面议(全职)
社保五险 餐费补贴 提供住宿 流程化管理 团队氛围好 稳健经营,工资准时 公司充分授权,执行灵活
专科以上学历  /  3年经验以上  /  性别不限  /  年龄28岁-55岁
工作地区:广东佛山      现所在地:不限
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职位描述 公司简介
岗位要求:
1、男,年龄28-55岁,大专以上学历,人力资源管理或其它相关专业优先考虑,身体健康;
2、3年以上家具企业人力资源经理工作经验;
3、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关劳动法规;
4、具有较好的计划、组织、协调、统筹管理能力;

岗位职责:
1、负责策划并组织公司文体活动,建立良好的员工关系;
2、负责人员的招聘工作,并落实考选、任聘、离职等事项的审核与办理;
3、负责执行薪酬及绩效考核工作,包括拟定绩效、薪酬制度和方案;
4、构建和完善符合公司实际情况的规章制度;
5、系统规划公司培训体系,包括对试用期员工进行培训及考核,制定相关培训计划;
6、负责公司的安全生产管理,包括推进车间5S工作,统筹合规管理,落实消防整改措施;
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1、求职过程中企业以任何名义向求职者收取费用的行为均属于违法行为,请求职者注意甄别。

2、求职过程中如发现不实信息,请向我们反馈,我们将立即核实处理。

成立日期2010年4月13日

所属行业办公家具

员工人数200~500人

企业性质私营企业

注册资金6080万 人民币

所在地区广东佛山

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