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杨生 - 简历(NO:1113387)
基本信息
求职意向
过人之处
技能专长
教育背景
工作经历
  • 公司名称:广州黛柏睿家具有限公司
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:审计监察部监察主管
  • 时间范围:2018年2月 - 至今
  • 工作描述:1、负责黛柏睿、梵卡恩家具整个现场7S管理,并进行综合评比,编制奖惩通报;
    2、协同人力行政中心进行安全环保管理,并相互配合;
    3、负责物流价格审计,市场调研,发现原有物流价格严重偏离市场行情,参照采购供应商选择“货比三家”,重新对现有合作物流商进行评估,在原物流价格基础上强行下降10-15%,特别是天津物流专线,从原183元/方降至162元/方;
    4、针对原物流价格偏高情况,以私人电话号码注册货拉拉企业平台,切实降低物流成本;
    5、与动力设备部(负责工程版块)、人力行政中心行政部、生产车间、财务部等人员参与工程项目确认、工程进度跟踪、工程质量监督、工程质量验收等;
    6、担任履职考核小组成员,对巡查发现不称职、工作不作为及时向审计经理、人力行政总监(副总)反馈,建议淘汰;协助审计经理对公司经理级、采购、财务人员进行离职审计(资料收集、离职审计初稿拟定);
    7、负责流程稽查(工作不顺畅、相关部门不作为、推诿扯皮);
    8、负责公司制度稽查;
    9、负责重大投诉调查处理(重大品质投诉、客户投诉、员工/部门);
    、负责工程价格审计及谈判(自入职至离职,共节约工程款十多万)
  • 公司名称:佛山高明金富雅家具有限公司
  • 公司性质:民营企业
  • 担任职位:总经办稽查
  • 时间范围:2013年3月 - 2018年12月
  • 工作描述:履行监察职责,对各种违规或执行不力的进行调查、处理和通报。
    (1)检查生产计划执行情况,仓库配送、品质标准、工艺流程执行情况;
    (2)跟进总裁办会议纪要和上级领导交办工作完成情况;
    (3)会同安全生产部门检查食品、消防、设备安全工作;
    (4)协助人事部门处理工伤事故、劳资纠纷;
    (5)必要时协助招聘部门完成瓶颈岗位、关键岗位等的招聘任务;
    (6)稽核公司各项规章制度、工作纪律、工作作风贯彻执行情况;
    (7)监督客户投诉(退货)、重大品质问题、工艺纪律问题的处理情况。
  • 公司名称:成都市成都帝王风木门有限责任(500人以上中型企业)
  • 公司性质:民营企业
  • 担任职位:油漆车间QC、生产跟单
  • 时间范围:2008年3月 - 2013年2月
  • 工作描述:履行QC职责,对产品制程质量负责,保证产品质量符合标准。
    (1)根据技术图纸、工艺要求、检验标准、作业指导书,对上工序传入本工序产品进行检验;
    (2)对当天作业计划,向员工宣传培训品质技术要求,讲解操作要领和品质问题的管控方法;
    (3)巡查车间员工生产作业情况,督促员工严格按照品质技术标准操作,对违规者进行处理;
    (4)根据品质技术标准对本工序完工产品进行品质检验,详细记录检验情况并作总结分析;
    (5)对检查中发现的不合格品,在问题处贴上红色标签,并监督检查车间主管组织实施整改。
    (6)配合协助车间主管、人事部门向员工培训油漆工序的品质标准和品质检验标准。
    (3)完成品质相关的数据报表并协助品质经理、配合车间主管完成其他相关工作任务。
  • 公司名称:东莞市联荣家具厂(马蹄岗)
  • 公司性质:外资企业
  • 担任职位:油漆车间普工、统计员
  • 时间范围:2004年4月 - 2007年12月
  • 工作描述:1、油漆喷涂技术学习;
    2、油漆车间生产进度跟踪、物料跟催、生产异常信息收集并向上级领导反馈;
    3、调漆技术学习;
    4、逐步了解家具厂生产工艺流程及生产品质
联系方式

126家具人才网(126job.net) TEL:0757-23882666