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张桓源 - 简历

[编号:1117689] [更新]:2019-10-10

姓  名:张桓源 性  别:

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年  龄:32岁 婚姻状况:已婚
身  高:175cm 学  历:专科
工作经验:10年 现所在地: 广东佛山
户  籍: 广东湛江
岗位名称:营销总监(维护方向)、维护总监
工作地区:广东 到职时间:两周内
行业类别:行业不限
待遇要求:15000--20000元/月;需要提供住房  其他要求:五险一金,安排食宿
电脑水平:中级
过人之处:
本人成熟稳重、博学致远;性格开朗、大方、团结同事。适当运用现代先进的《教练技术原理》来管理企业,透视并加以分析现代企业成长过程中常遇瓶颈问题!通过提升领导力管理模式与激发员工潜能素质提升层面,促进企业可持续性成长!
10年工作经验积累,历练了丰富的企业管理运营经验,谙熟企业内训模式,能根据企业阶段成长之需,建造盈利模式培训体系,持续深入企业内训工作10年,拥有自己的品牌课程—管理教练技术(CP1 CP2 阶段),团队协作能力顺畅,具丰富的临场授课经验及培训组织管理经验!
本人始终认为工作能力代表着公司的形象,岗位虽然平凡但却十分重要,因此要做好工作需要具备良好的心态与熟练的操作技巧相结合。我愿意与贵公司同发展,同进步!
教育经历
时间:2007年8月 - 2010年7月 所在学校:广东白云学院
学历:专科 专业名称:现代物流管理
所在公司:香港皇朝家私集团有限公司 公司性质:股份制企业
时间范围:2011年3月 - 2018年9月 担任职位:培训总监
工作内容:
1:负责集团旗下家居产品各系列销售工具的开发与编制、培训及标准的复制及推广。
2:参与终端盈利模式课题深度探讨、编制年度培训规划并实施落地。
3:协调平衡内外部师资资源、培训体系的建立,参与筹备皇朝商学院前期模型建立。
4:为集团开拓培训渠道和师资资源,组建内部培训师团队,为内部培训师提供咨询和指导,与外部培训机构建立和谐顺畅的合作关系。
5:收集市场讯息,并及时反馈(终端对公司产品的反应及建议)。针对反馈意见开发课件,并组织各区域专卖店店长、导购、经销商进行指导培训。拜访公司重点客户,建立良好关系,维护企业形象。
6:负责集团内部员工素质提升训练、通过优化团队资源提升整体素质保持企业可持续性成长;参与管理日常工作;协同人力资源、市场部建设、发展及推广企业品牌文化。
7:负责编写《终端门店运营手册》、《销售产品话术手册》,并对业务人员及经销商导购、店长进行培训工作。
所在公司:香港康升集团 康耐登家居用品有限公司 公司性质:民营企业
时间范围:2009年5月 - 2010年12月 担任职位:培训师
工作内容:
1:负责参与康升集团旗下三大品牌(康耐登、康的、升搜)终端管理培训及企业内部员工素质提升内训,并实施培训工作;
2:组织参与培训授课,配合终端导购激励训练体系课程(教练技术CT1阶)提升终端销售激情;??
3:培训课题研发:门店管理之7力模型《卓越店长 持续卖好》;通过终端管理五要素组织开发培训课程(店面形象 产品组合 人员管理 促销与推广服务),建立完善终端培训体系;为丰富完善培训体系、开发视频教学、远程、光盘等多种培训渠道方式,实施培训资源共享;
4:制订修改和完善终端培训管理流程、追踪培训后期终端表现,通过训后员工业绩提升建议经销商给予晋升嘉许,拟定终端导购晋升标准及职业规划。
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姓 名: 张桓源
性 别:
年 龄: 32岁
学 历: 专科
所在地区: 广东佛山
求职意向: 营销总监(维护方向)、维护总监
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